衡南縣突出“聯(lián)大聯(lián)強、扶持發(fā)展、扶貧幫困”主題，把“雙聯(lián)”工作向非公有制企業(yè)延伸，著力幫助企業(yè)構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境，有力地促進了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。年初，該縣第６次被評為出席省“雙聯(lián)”工作先進縣，成為我省唯一連續(xù)６年獲此殊榮的縣級單位。
　　支持和扶持企業(yè)發(fā)展是“雙聯(lián)”工作的主要任務(wù)。該縣將工業(yè)企業(yè)重點項目建設(shè)作為扶持企業(yè)發(fā)展的重要舉措納入“雙聯(lián)”工作目標管理。去年，全縣被聯(lián)企業(yè)啟動了１４個重點建設(shè)項目，共完成技改投資８６４０萬元，實現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值２．６８億元。春暉化工有限公司二甲醚項目資金短缺，參聯(lián)縣級領(lǐng)導(dǎo)多次親自同銀行協(xié)調(diào)，緩解了項目融資困難。為幫助隆豐冶煉公司解決環(huán)境污染問題，縣委、縣政府首次向該企業(yè)派駐“雙聯(lián)”工作隊，指定環(huán)保局一名副局長擔任隊長，幫助企業(yè)籌集資金，制訂治理方案，實現(xiàn)了生產(chǎn)與治理兩不誤。
　　衡陽重晶石礦是已停產(chǎn)多年的特困企業(yè)，縣勞動和社會保障局等４個參聯(lián)單位籌集資金８萬元，使企業(yè)改制得以順利啟動。工作隊一方面深入職工家庭耐心宣傳改制政策，廣泛聽取群眾意見；另一方面積極為企業(yè)改制尋找合作伙伴，通過多方努力，促成浙江磐安縣宇通工貿(mào)有限公司以１１００萬元整體收購該礦，企業(yè)改制進入實質(zhì)性操作階段，新業(yè)主進場后各項工作進展順利，職工得到妥善安置。去年，通過“雙聯(lián)”工作隊和相關(guān)部門的共同努力，該縣啟動了３家特困企業(yè)的改制工作，５家企業(yè)實現(xiàn)改制終結(jié)。
　　企業(yè)發(fā)展需要良好的環(huán)境。為此，衡南縣參聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、參聯(lián)單位和工作隊員積極協(xié)調(diào)企業(yè)同相關(guān)職能部門之間的關(guān)系，并會同有關(guān)部門加強對亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象的監(jiān)督和查處，同時會同當?shù)攸h委、政府協(xié)調(diào)企業(yè)周邊關(guān)系，及時化解矛盾糾紛，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。遠景鎢業(yè)附近村民和外地民工進入礦區(qū)亂采亂洗現(xiàn)象一度十分嚴重，“雙聯(lián)”工作隊會同相關(guān)部門對采礦秩序進行了集中整治，確保了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營�！半p聯(lián)”工作為企業(yè)保駕護航，被聯(lián)企業(yè)也積極主動加快發(fā)展。以遠景鎢業(yè)為例，該公司去年實現(xiàn)產(chǎn)值１．０５億元，同比增長５７％，入庫稅金２６８１萬元，同比增長１５１％。
　　和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，該縣要求改制重組企業(yè)返聘原企業(yè)職工不得低于８０％，并將此列入“雙聯(lián)”工作考核內(nèi)容。去年，該縣改制企業(yè)安置下崗職工達８３．４％，１９家被聯(lián)企業(yè)新增就業(yè)１１４０余人。春暉化工、遠景鎢業(yè)、旺華螢石等企業(yè)安置下崗職工更是達９０％以上。為維護職工合法權(quán)益，該縣著力推進“五保合一”工作，全縣１９家被聯(lián)企業(yè)的勞動用工合同簽訂率和“五險”保障基金征繳面、繳費率均達到８５％以上。同時，“雙聯(lián)”工作隊廣泛開展為困難職工扶貧解困送溫暖活動，全縣２０名參聯(lián)縣級領(lǐng)導(dǎo)、７７個參聯(lián)單位和１３２名工作隊員共走訪慰問困難職工８３３人次，送慰問金６８．９萬元，資助６萬元幫助１４名困難職工子女入學，救助重病困難職工７名，幫助解決醫(yī)療費１５萬元。在“雙聯(lián)”工作工作隊的傾心幫助下，衡南縣工業(yè)企業(yè)走上了加速發(fā)展的快車道。２００６年，該縣所聯(lián)１９家工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值、入庫稅金和利潤分別比上年同期增長４８．７％、８１．６％和３１．４％，為縣域經(jīng)濟提速和財政增收作出了重要貢獻。